【記者姚宜君／台北】為因應長期照顧實務需求，健全服務人力制度，衛福部於114年5月21日預告修正《長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法》部分條文，強化人員資格管理與訓練制度。修法重點包括強化不適任人員管理機制，以及優化認證更新與繼續教育規定，提升制度彈性與執行效益。
針對不適任人員管理部分，修正草案增列規定，對於因未提供適當照顧與保護，且侵害使用者權益等不當行為，依長期照顧服務法被廢止長照人員認證者，日後將禁止重新申請並不再發給長照人員認證，藉此保障服務對象的安全與權益。
為協助長照人員持續進修與順利重返職場，修正草案內容調整相關認證與教育制度，包括明定申請認證前共同訓練需於1年內完成，以確保訓練內容與現行政策接軌；考量部分長照人員領證後長期未於機構登錄或中斷服務，恐因需一次補足全部繼續教育積分而難以重返職場，爰增訂認證更新規定，放寬可用近一年內累積達六分之一積分（20點）替代全部時數，降低回流門檻，鼓勵長照人員重新投入長照服務；同時提高網路課程可計入積分之點數由40點提高至80點，便利彈性在職學習。
衛福部表示，本次修正草案自即日起至114年7月21日止開放各界提供意見，歡迎關心長照服務品質的人民及團體踴躍提出建議。
草案全文可至衛福部長照專區「最新消息」查詢，或至國家發展委員會「公共政策網路參與平臺─眾開講」網頁了解更多資訊。2025/06/02
